Авиаперевозчик вводит специальные выплаты при приёме на работу, чтобы сократить отток кадров в страны Азии.
«Аэрофлот» сообщил о введении в компании единовременных выплат в 650 тыс. руб. при трудоустройстве командира самолёта и 350 тыс. руб. — второго пилота.
Выплаты будут полагаться пилотам, устраивающимся на работу в «Аэрофлот» впервые, а также решившим вернуться на прежнее место работы, если со времени их увольнения прошло не менее трёх лет. Выплаты не будут осуществляться при переходе из компании в компанию внутри группы «Аэрофлот».
Новые работники обязуются отработать в «Аэрофлоте» не менее двух лет, а в случае досрочного расторжения трудового договора — компенсировать полученные средства пропорционально неотработанному времени.
Причиной введения таких выплат стала усилившаяся в последнее время утечка кадров. Свыше 300 высококвалифицированных пилотов российских авиакомпаний за последние 2,5 года перешли на работу в зарубежные компании, преимущественно в азиатские. Ещё 400 сейчас находятся «в процессе оформления документов». Основополагающей причиной этого могла стать значительная разница в зарплатах этих специалистов на фоне слабого рубля. Утечка кадров уже коснулась S7, «Уральские авиалинии», «Волга-Днепр» и «ВИМ-Авиа».
Понравилась ли Вам статья?