Правительство: работодатель не вправе штрафовать персонал

Работодатель не может штрафовать персонал, но ему доступны другие меры наказания.

Работодатель не вправе штрафовать свой персонал, при этом ему доступны такие меры воздействия, как: замечание, выговор и увольнение, сказано в Telegram-канале Роструда.

"Нет, не может. Работодатель может применить к работнику только один из трех видов дисциплинарных взысканий: замечание, выговор, увольнение по соответствующим основаниям (ст. 192 ТК РФ)", — говорится в сообщении.

Ведомство уточнило, что есть отдельные категории работников, к которым в силу закона применимы иные виды дисциплинарных взысканий: строгий выговор, предупреждение, предупреждение о неполном служебном соответствии, понижение в классном чине и другие. Это относится к сотрудникам следственного комитета, прокуратуры, госслужащим и ряду других.

Понравилась ли Вам статья?