В последние годы наблюдается беспрецедентный рост капитализации технологических компаний, что приводит к значительным финансовым успехам их сотрудников.
В октябре прошлого года стартап OpenAI инициировал масштабное мероприятие по продаже акций, в результате которого его сотрудники реализовали крупный пакет ценных бумаг на общую сумму $6,6 млрд. Высокий спрос на акции позволил примерно 75 сотрудникам компании выручить около $30 млн каждый, а в общей сложности в продаже акций приняли участие 600 человек.
The Wall Street Journal, ссылаясь на источники, осведомлённые о внутренних процессах компании, сообщает, что некоторые сотрудники OpenAI предпочли передать часть своих акций на благотворительные цели в специализированные фонды, воспользовавшись при этом налоговыми вычетами. Некоторые из них полностью избавились от своих акций, продав их сторонним инвесторам или передав на благотворительность.
Этот пример ярко демонстрирует насыщенность рынка искусственного интеллекта (ИИ) инвестиционными ресурсами. В текущем году на первичное публичное размещение акций (IPO) готовятся выйти OpenAI и Anthropic, два крупнейших стартапа в данной области по капитализации. Эти события предоставляют сотрудникам этих компаний уникальную возможность выгодно реализовать свои активы и стать долларовыми миллионерами. Первоначально OpenAI устанавливала для своих сотрудников требование удерживать акции в собственности не менее двух лет, однако осенняя продажа акций позволила многим сотрудникам, присоединившимся к компании после запуска ChatGPT, существенно обогатиться.
Проводя параллель с бумом доткомов начала XXI века, WSJ отмечает, что текущий рост в сфере ИИ позволяет сотрудникам стартапов обогащаться значительно быстрее и в большей степени. В отличие от ситуации с доткомами, где некоторые держатели акций не смогли воспользоваться преимуществами из-за быстрого краха пузыря на фондовом рынке, текущий бум ИИ предоставляет уникальные возможности для обогащения даже тем сотрудникам, которые не стояли у истоков компаний. Это особенно актуально до этапа публичного размещения акций, когда охота за ценными специалистами позволяет им зарабатывать миллионы долларов в год.
OpenAI демонстрирует высокий уровень компенсаций своим сотрудникам в области ИИ, предлагая до $500 000 в год. По щедрости акций с этим стартапом мало кто может сравниться. В прошлом году Meta Platforms предлагала крупным исследователям до $300 млн, а в августе OpenAI выдавала премии, измеряемые миллионами долларов. Для экономики Сан-Франциско, где расположена штаб-квартира OpenAI, это создаёт определённые проблемы, такие как рост цен на аренду недвижимости и усиление классового неравенства. Однако многие разбогатевшие сотрудники OpenAI активно участвуют в благотворительной деятельности.
Впервые OpenAI распределила акции среди своих сотрудников семь лет назад, и за этот период стоимость акций компании выросла более чем в 100 раз, в то время как фондовый индекс Nasdaq увеличился лишь втрое. Калифорнийские стартапы, как правило, не позволяли сотрудникам продавать акции до момента IPO, что способствовало популярности сделок по продаже акций первичными получателями сторонним инвесторам. OpenAI несколько раз разрешала такие сделки, но ограничивала выручку до $10 млн на человека. На высшее руководство эти ограничения не распространялись, что вызывало чувство несправедливости у нижестоящих сотрудников. В прошлом году OpenAI подняла планку до $30 млн на человека, что отражает высокий спрос на акции со стороны инвесторов.
Президент OpenAI Грег Брокман располагает личным капиталом почти в $30 млрд, согласно материалам судебного дела. Генеральный директор Сэм Альтман формально не владеет акциями OpenAI, ссылаясь на некоммерческие истоки стартапа, хотя при победе над Илоном Маском в суде он сможет претендовать на долю в капитале компании.
Источник: The Wall Street Journal
Понравилась ли Вам статья?
- 10 мая 2026
- 85
- 0
Рекомендуем
